Faites connaissance avec Scopen

Bonjour !

Nous sommes Scopen 😊

Nous sommes un groupe d’associés et collaborateurs engagés auprès de notre SCOP, engagés auprès de nos clients, de nos communautés open source ainsi que notre territoire : Nous sommes un intégrateur pas comme les autres.

Chez Scopen, nous sommes à la fois différents, complémentaires et on a aussi beaucoup de points communs … (à commencer, bien sûr, par la volonté de 4 d’entre-nous de créer Scopen en 2020).

Lisez en plus pour connaître notre histoire, et en savoir plus sur notre équipe et nos clients.

La team scopen dans ses locaux à Loriol sur Drôme

Les 4 fondateurs de la coopérative Scopen dans la Drôme

Notre histoire

Nous, c’est Julien, Marc, Florian et Nicolas. Partageant de nombreuses valeurs communes depuis plusieurs années, nous avons décidé de créer Scopen en 2020.

Notre cœur de métier est l’intégration de logiciels ERP/CRM. En tant que « preferred partner » pour Dolibarr et « Partner France » de Frappé, éditeur d’ERPNext, nous mettons ainsi à votre profit, notre forte expérience de la fourniture de solutions logicielles adaptées aux besoins exprimés. Ce qui nous plaît particulièrement, c’est d’apporter une valeur ajoutée à nos clients.

Nous sommes aussi sollicités pour notre capacité à créer des logiciels sur-mesure et ainsi coller au plus près des demandes. Partir de la « feuille blanche », « transformer » un fichier excel en un logiciel métier ou encore améliorer une solution existante, sont des défis qui rythment nos semaines pour notre plus grand plaisir.

Notre Scop s’est agrandie depuis sa création avec l’arrivée de Noé, Yannis, Guillemot et Fabrice : Leur expérience et leur personnalité sont un vrai plus pour notre structure et bien sûr pour nos clients.

Nous sommes une Scop !

Nous avons souhaité créer une entreprise plus humaine et plus démocratique que la moyenne, en optant pour le statut Scop 🤗

Les Scop sont des sociétés coopératives dont les salariés sont les associés majoritaires et le pouvoir y est exercé démocratiquement. Scopen est d’ailleurs tout simplement la contraction de SCOP ( Société Coopérative et Participative ) et OPEN pour « open source »: Même notre nom est un concentré de nos valeurs 😉

Si vous voulez en apprendre plus sur les Scop, prenez quelques minutes pour regarder cette vidéo :

Toute l'équipe 2023 à Annecy en initiation voile

Séance photo avec nos vestes "corporate"

Julien de scopen intervenant pour l'URSCOP

Une bonne partie de l'équipe est allée dans le haut breda pour son séminaire 2024, un régal

L'équipe Scopen lors d'un tournoi de basket inter-entreprises

Notre Philosophie

« Unir nos forces, c’est s’organiser ; rester ensemble, c’est progresser ; travailler ensemble, c’est réussir. » — Simon Sinek

Ici, chez Scopen, nous considérons que la collaboration renforce l’efficacité, que la transparence inspire la confiance, que la communication nous permet de mener nos projets jusqu’à leur objectifs, et que l’amélioration continue nous pousse à devenir la meilleure version de nous-mêmes au service de tous.

Aussi, nous travaillons sérieusement, sans nous prendre au sérieux.

La co-construction est au cœur de notre réussite collective.

Chez Scopen, nous considérons que la co-construction, entre nous, mais aussi avec avec nos clients et nos partenaires, repose sur une synergie harmonieuse où chaque individu apporte ses compétences uniques pour atteindre un objectif commun.

Nous pensons sincèrement que travailler ensemble, en co-construction, enrichit notre expérience, stimule la créativité et permet de surmonter les défis de nos métiers.

La transparence est au coeur de notre projet d’entreprise :

Nous nous efforçons d’agir avec transparence en toutes circonstances, tant en tant qu’entreprise qu’en tant qu’individus, dans nos décisions et nos actions.
La transparence favorise la confiance entre les collaborateurs, les clients et les partenaires.
Nous considérons que lorsqu’une entreprise est ouverte et honnête, les parties prenantes se sentent plus en sécurité et plus engagées.

A tous, nous communiquons les informations telles que nous les connaissons dès le début du processus décisionnel pour éviter les surprises.

Nous nous efforçons de rendre toutes les communications claires afin d’éviter les présomptions.

Notre culture de transparence encourage une communication claire et ouverte, réduisant les malentendus et les erreurs : Les informations circulent librement, permettant à tous de prendre des décisions éclairées.

Pour nous, chercher à s’améliorer signifie devenir meilleur, sans rivaliser avec les autres, mais uniquement avec nous-mêmes. Les Scop appellent cela la « coopétition ».

En travaillant ensemble, nous apprenons les uns des autres. Nous avons la conviction que chaque interaction est une opportunité de se développer, d’acquérir de nouvelles compétences et de renforcer notre expertise collective.

Ainsi, nous nous efforçons d’améliorer Scopen un peu plus chaque jour dans tous les aspects possibles.